1、根据公司销售目标，带领电销团队成员完成公司制定的业绩目标；
2、管理销售团队及与其他部门的协调工作，规范销售流程，开拓市场；
3、及时发现并解决团队成员工作中的问题；
4、负责新员工入部门后的岗位培训工作；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、有责任心、积极向上，抗压强，语言组织能力强、沟通能力强；
2、有三年以上教育招生行业经验，3年以上销售团队管理经验；
3、具有独立的分析和解决问题的能力；
4、带过团队，团队意识强.
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