1.人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业大专以上学历;
2.一年以上人力行政或综合管理工作经验;
3.持人力资源管理师、经济师证等证件者优先。
【岗位职责】
1.负责区域内综合行政事务日常处理和对接;
2.负责区域人员招聘、入职、转正、调动、离职以及合同续签等工作和流程处理;
3.工资造册,社保办理,各类统计报表以及资证建设和转移等;
4.负责工程、相关部门等票据收送;快递邮寄和收取等;
5.领导交办的其他工作。
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