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尊重人才,要注重打造灵活的用人机制

来源:尊才 时间:2022-03-05 作者:尊才 浏览量:

习总书记曾用典“才者,德之资也;德者,才之帅也”。有才之人应具备良好的道德品质,好的道德品质能使才能得到更换的发展,有德有才,即为人才。在新时代的大背景下,党和国家需要的人才,是爱国爱民、理想信念、实干肯干、改革创新、责任担当的人,这五条是选拔人才的标准,同时也是新时代对人才的需求目标。

尊重人才,要注重打造灵活的用人机制,确保人才“用得好”。用人机制不活则人才难进,要健全完善适应人才发展规律、激发人才活力的体制机制。要树立不唯学历重能力、不唯职称重贡献、不唯资历重业绩、不唯身份重实际的用人导向,打破以往论资排辈的用人导向,坚持以实际论英雄,以贡献分辨人才。

尊重人才,是加强党的执政能力建设,构建社会主义和谐社会的需要。提高党的执政能力,构建社会主义和谐社会,关键和基础都在于人才。只有实施人才强国战略,才能使我们党始终保持旺盛的活力,不断提高创造力、凝聚力和战斗力,才能为和谐社会建设提供必要的人才保证和物质基础。

要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”,是指要站在全局的立场考虑问题,表现在政治上是一种高度的觉悟,表现在思想上是一种崇高的境界,表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题,就是要求我们要有超前的思维,要有悟性,有创新精神,而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事,要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”,自觉适应目前形势发展需要,认真学习实践科学发展观活动,不断增强使命感和社会责任感,提高自身能力素质和调整好精神状态,为社会发展献计献策,贡献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体,小局服从大局的原则,始终保持健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担。


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