每个人都有不同的工作轨迹,有的人成为公司里的核心员工,实现了自己的价值;有的人一直碌碌无为;有些人牢骚满腹,总认为与众不同,而到头来仍一无所获……众所周知,除了少数天才,大多数人的禀赋相差无几。那么,是什么在造就我们,改变我们是“态度”!” 上面这段话出自《你在为谁工作》。毋庸讳言,这本书讨论的是一个似乎有些老套的问题:工作态度。但现在看起来,这个却是很重要的,因为我本身有着深刻的体会,正确积极的工作态度表现表现出来的是激情四射,对委屈和困难的不抱怨和心怀感激,如果做事时心不甘情不愿,于公于私都没有裨益。工作不仅是为了公司,也是为了自己,比如“老板心态”,有时候道理是懂的,但要体会还真是需要一些时间和经历一些事情,工作不仅是赚到养家糊口的薪水,同时,解决困难的事情也能带来许多的乐趣,甚至与人交谈也能训练一个人的品性。从某种意义上来说,工作就是经营自己的事业,不懂得这一点,工作起来就会毫无生气。
一个偶然的机会,坐领导的车回家,路上领导对我说:“近段时间,你的工作我很满意。”虽然我表面没说什么,但心里还是很高兴的。其实这个表扬我是能预料的,因为我也感觉我在慢慢的变化。领导是个很细致的人,我工作的一举一动他是能察觉的,不管是好的方面,还是坏的方面。工作已经有些年头了,工作有时激情高涨,有时消沉至极,这些起起伏伏让我慢慢的从身上褪去了一些浮躁和急功近利,心也开始像搅浑的水慢慢沉淀下来,越来越平静和透亮了,以前总想着“一鸣惊人”,却耐不住“不鸣则已”中的“不鸣”。总想着“得来全不费工夫”,却受不了“踏破铁鞋无觅处”。人生这么长,其意义的实现在于人在这一生中的积累和沉淀。它不会因为一两次不同而有多大改变。
安心下来工作,不管身处何处,也不管遇到什么样的事情。在困难和挫折中开展工作应该是一种常态。所以在现实工作中经常出现这样一种局面,被动的等待别人帮助解决困难,而别人或这或那都未能如愿,渐渐地,工作就一项一项地被搁置了下来,然后事情越来越多,压力也就越来越重,直到自己感觉难以招架,也就变得痛苦不堪了。其实工作的现状就是这样,在困难和挫折中不断地寻找出路,这些路别人可以帮你铺开,但最终还是要靠自己走出来。试着让主语变成“我”,定能有个海阔天空。
人生的岁月如同一棵树,每年每月每日,我们的身边总会有许许多多不同的人。近段时间,领导提到最多的就是公司将会引进专业度更高,经验更丰富的人才。引进更专业更有经验的人,这是公司发展的大趋势,对我们这样的个体来讲,确实会受到很大的挑战,原有的经验、荣誉和成绩很可能不值一提,压力和妒忌油然而生,但这应该是一件好事,因为恰如那一拨又一拨长起来的树叶,凋零之后总会又添新绿。从他们身上,我们汲取养分,发展成熟。年复一年,日复一日......在体验工作的激情,创造价值的同时,还要能平静的看待过往,这应该是我们要进入的状态,树立良好的心态才可激发原动力和激情。以前也看过很多“成功人士”的书籍,面对困难和压力,总不会落荒而逃,胆怯和逃避不但是对组织、更是对自己职业生涯的不负责任。
优秀的人都有一个特点,就是非常自主、自觉地寻找新的工作任务,不断的“磨”自己。这种磨练,不仅是专业和经验的沉淀,还有心志的提高,埋怨环境不好,是因为我们自己不好;埋怨社会不公平,是因为我们自己还不强大;埋怨问题太困难,是因为我们自己的方法太少。最后,用一段话来结束近段时间的工作感想:
如果还想努力,你就别说再见。
如果仍想继续,你就别轻易放弃。
如果不能放弃,你就别再说无所谓。
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