疫情期间，整个面试以及就业环节采取无接触安全模式，线上/线下面试
综合金融渠道经理一位：日常管理，团队搭建

（高薪）专业渠道顾问四位：专业性要求强，对渠道服务意识及业务知识必须做到烂熟于心，有保险从业经历者优先高薪录取，作为渠道顾问可自由划定区域，对该区域内老客户从医、保、存、投、贷等方面配合公司宣传以及日常进行保险知识普及和新品推广（有区域保护政策）

人事主管一位：筛选简历，安排面试时间，接待面试人员以及办理人员入、离职手续，以及上级领导分配的其他任务

行政内勤一名：日常行政内务，整理资料，归类档案，协助人事处理人员的入/离职/调动/升职/转正等手续，追踪团队业务数据，以及领导分配的其他任务

售后服务人员3名：针对公司自有老客户保单售后服务，协助客户理赔，变更信息、二次开发

条件优越者可适当放宽学历及年龄要求！