招聘人数:1 人
到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、根据公司经营目标编制年度人员招聘计划,负责实施重庆主城直营门店基础岗位招聘工作;
2、负责招聘渠道的搭建及维护拓展招聘渠道;
3、执行基础岗位招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、负责新入职人员进行企业文化、公司规章制度培训,且对对新入职人员的工作情况进行跟踪反馈;
5、据公司发展规划和培训需求和各部门的实际情况,制定年度、月度培训计划;
6、协助各部门开展培训工作,并对培训效果的跟踪、反馈,培训经验的总结;
7、协助开展企业文化建设活动
8、协助领导完成其他人事专项项目推动工作。
补充说明
1、人力资源管理、工商管理类大专以上学历;
2、五年以上工作经验,三年以上招聘工作经验;
3、熟练招聘模块(必备)及培训模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的执行力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。