招聘人数:1 人
到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
岗位职责
职位描述
设立这个岗位的目的是提高信贷审批流程的效率,确保在信贷流程执行相关过程中所涉及的员工能够拥有按照高信隆信贷方法所要求的技术知识和技巧,同时能够把该方法持续的得到应用,以便能够有效的控制运营和信贷方面的风险。这个职位是独立于各个部门的一个职位,会和北京总部的信贷和风险总监紧密工作。
主要职责描述
? 信贷管理(40%)
- 管理,监控和控制贷款余额中的信贷风险;
- 在信贷审批权限内评估和批准贷款;
- 做好信贷分析,按照信贷政策将信贷风险降到最低;
- 负责信贷政策和流程在高信隆的具体执行;
- 负责监控和报告高信隆的贷款余额质量;
- 针对某些关键指标进行财务分析,提供相应的报告,这些指标包括:放款数,客户增长和保留情况,贷款余额增长量,信贷员情况,以及支行逾期情况;
- 分析贷款余额以及贷款产品的趋势,结合市场变化提供建议和预警。
? 合规管理 (25%)
- 确定现场核查员的政策,流程以及工作程序;
- 管理和指导现场核查员;
- 准备方法论以及合规性的审计计划和流程;
- 评估审计当中的问题并且提出改进的建议;
- 识别不合规的项目并且做出合理的推荐;
- 针对政策,流程以及标准提出更新的建议;
- 评估当前的流程,需要时提出合理的修改建议;
? 逾期管理(20%):
- 负责协调和监控逾期贷款的回收工作;
- 监管逾期贷款的回收情况,法律流程;
- 监控贷款质量并进行分析,分析影响团队,某一区域或某一类型逾期贷款的最大因素,协助开发逾期回收策略;
? 培训(15%)
- 根据信贷方法的审计中识别培训需求,做出合适的培训内容推荐;
- 需要的时候,协助培训计划的开发;
- 协助信贷员的培训计划以及其他信贷流程中所涉及到的相关培训内容;
- 根据信贷方法审计中的发现,协助强化培训,同时协调具体改进计划的实施。
补充说明
任职要求
? 至少5年以上的信贷工作经验,包括超过3年的信贷审批的经验;
? 精通信贷流程以及信贷方法,特别是熟悉IPC信贷模式及流程审批;
? 必须有处理中国微型,小型以及中型企业客户的经验;
? 基本的计算机软件技能;
? 协助/培训经验;
? 数据分析技能;
? 为人正直、公平;
? 能够独立工作;
? 可以适应短期周边出差。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。