招聘人数:1 人
到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
岗位要求:
工作经验:2年以上
学历要求:大专
性别要求:不限
年龄要求:不限
专业要求:不限
岗位职责:
岗位职责:
1、协助人事行政经理全面统筹并执行招聘工作的开展(包括人员架构调整、人员规划、校园招聘的策划、组织、开展,招聘渠道的开拓、人员异动、转正的评估工作等);
2、定期对招聘效果进行总结分析,提出合理改善建议及跟进执行;
3、负责核算公司人员编制,管理人员编制预算,控制招聘成本;
4、负责人才库的维护;
5、负责人才评估及异动、转正、技能评定工作;
6、完成上级领导交办的其他事项。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理或工商管理类相关专业;
2、有3年以上招聘工作经验,熟悉招聘及面试技巧,拥有一定的招聘渠道;
3、性格外向,具有良好的沟通协调能力;
4、认同企业文化,能吃苦耐劳。
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