行政人事总监

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 岗位职责 岗位职责： 1、根据公司的发展战略，全面统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系； 2、总体把控公司行政人事相关管理制度与流程的制定与完善； 3、审核公司人员编制和年度人力成本预算，合理规划和控制人力资源成本； 4、根据公司的发展需求，向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，提升管理效率； 5、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求 6、构建人才梯队，负责公司所需各类人才的开发、选拔、配置、培养的整体统筹与监督执行； 7、构建绩效考核体系，激发员工的工作积极性和主动性； 8、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训 9、合理运用劳动法知识，妥善处理员工关系，维持员工队伍的相对稳定，规避劳动用工风险，预防和处理劳动人事争议； 10、负责部门日常性工作的管理及监督，对公司固定资产、印章、档案、合同、物资采购等进行规范的管理； 11、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力； 12、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。 任职资格： 1、人力资源、行政管理等相关专业毕业，全日制本科、研究生以上学历； 2、5年以上行政人事工作经验，其中2年以上同等岗位外企、大型IT企业从业经验； 3、熟悉行政人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作，熟悉国家及当地各项劳动人事法规和相关政策； 4、具备较强的领导能力、计划与执行能力、人际沟通能力、组织与协调能力以及出色的条理性与问题解决能力 5、身高要求：女性165+，男性173+，女性优选，要求五官端正，形象气质佳。请附近照！