招聘人数:1 人
到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
岗位职责
1、贯彻执行公司的人事战略与行政战略;
2、协助部门负责人维护公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;
3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;
4、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5、负责公司员工关系管理
6、完成临时交办的各项工作任务。
补充说明
任职资格
1、全日制大专及以上学历,人力资源、汉语言文学、工商管理等相关专业;
2、有丰富扎实的招聘实务经验,3年以上人事管理经验;
3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;
4、遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度;
5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力、快速反应能力。
该岗位须有建筑施工企业工作经验,不符合要求者请勿投递个人简历,谢谢.
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。