招聘人数:1 人
到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
岗位职责
1、根据公司人力资源管理战略,制定所在岗位工作目标和年度计划;
2、负责人员管理、人才管理及梯队选拔工作(最好对建筑机电安装行业有一定经验),寻找建筑机电安装行业管理人员进行洽谈帮助他们提供咨询服务,
3、对建筑机电安装一线工人进行招聘;
4、协助公司开展人力资源管理工作,组织和指导开展员工绩效评估工作;
5、不定期开展内部员工培训工作;
6、其他相关工作;
补充说明
1、大学专科及以上学历;
2、2年及以上大型企业人力资源管理工作经验,1年以上团队管理经验,有同行业从业经验者优先(最好对建筑机电安装行业有一定了解);
3、具备良好的沟通、协调、组织能力以及文字功底。语言能力强善于表达,思维敏捷,眼光敏锐;具有高度的工作积极性,极强的责任心,能够承受较大的工作压力;
4、有过建筑行业猎头顾问经验者优先考虑。
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