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人力资源经理

6000-7999元
重庆-合川区 | 不限经验
2020-07-02 更新 被浏览:
周先生
最近在线时间:2018-08-10 14:08
电话:139****6145 请登录个人账号开放联系方式 登录个人
地址:重庆合川区清平镇杨柳坝兆峰玻璃
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 婚况要求:不限婚况 岗位职责 1.负责人事、行政的日常管理工作; 2.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制; 3.负责完善人力资源管理体系,引进、培养、考核和激励人才,让其作出持续贡献; 4.负责对公司各部门的架构、职责与人员编制进行督导; 5.负责落实公司的各项人事决策,并跟进决策的执行情况; 6.负责审批各部门员工的招聘、录用、培训、考核、转正、晋升、调职、薪酬等事宜; 7.负责对公司员工的薪酬福利作出筹划; 8.负责公司6S管理工作,对各部门6S工作进行考核; 9.负责员工的职前培训工作; 10.负责协调公司员工之间、员工与员工之间的关系; 11.负责监督各部门对行政人事制度的执行情况; 12.完成上级安排的其他工作。 补充说明 (1)受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专 业培训; (2)熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规; (3)对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; (4)对人力资源管理性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; (5)具备较强的文字工作能力,熟悉公文写作规范; (6)具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力,执行力强,具有较强的抗压能力;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
  • 印刷/包装/造纸
  • 私营.民营企业
  • 200~500人
企业简介: 重庆兆峰玻璃晶品有限公司是一家专业从事中、高档玻璃酒瓶生产与销售的民营企业。公司位于重庆市合川区清平镇玻璃工业园。占地 40 余亩, 厂房面积 18000 平方米,距重庆两江新区 20 公里,江北机场 30 公里,重庆三环和渝广(重庆---广安)高速公路路口 3 公里。公司总投资 3000 余 万元。 重庆兆峰玻璃晶品有限公司前身为重庆兆辉玻璃晶品有限公司,成立于2009 年。2010 年 4 月投入生产,2013 年 2 月,经过改制,现更名为重庆 兆峰玻璃晶品有限公司。 公司始终贯彻 以人为本、开拓创新 的宗旨,集聚了一批思想活跃、创新务实、团结拼搏的高素质人才,现有员工 500 余人,其中技术骨干、高级管理人员以及营销人员 50 余名。 公司拥有一流的玻璃酒瓶生产线,包括国内最先进的伺服行列机组、半自动数控机组、全自动数控机组。年产 3 亿只玻璃酒瓶,形成了开发、 设计、生产(包括贴花、烤花、蒙砂、刻花、喷涂等)、包装等一条龙的生产和管理体系,向客户提供最完美的产品和最优质的服务。 公司主要为国内、外中高档酒类生产商(如江小白、郎酒、河套、西凤酒业等)提供优质晶体玻璃酒瓶,种类繁多,包括白酒、黄酒、红酒、果 酒、伏特加、朗姆酒、冰酒等玻璃酒瓶产品。 近年来, 因公司发展需要,投资1.2亿的江津白沙工业园区的新厂重庆华彬伟玻璃包装制品有限公司已开始筹建,计划于2018年底投产。新厂引进了世界一流的机械设备和工艺技术,将成为西南地区玻璃行业的领军企业。 在激烈的市场竞争中,质量和信誉就是企业的生命。公司自成立以来,始终坚持 诚信、诚笃、诚真 的经营理念,不断拓展市场,提高产品质 量,勇闯技术难关,凭借优良的硬件设施,高效的生产管理,出色的服务和精诚团结的员工队伍,在激烈的市场竞争中创造了良好的经济效益和社会效益。赢得客户的一致好评,成为了中国最具实力的中、高档酒瓶制造商之一。 精品品质、兆峰共享 ,为了公司的持续健康发展,我们将以更高的要求、不持续发展地管理和经营理念对待每一家客户,为社会提供最优质 的服务,奉献社会,报答社会,这将是重庆兆峰玻璃晶品有限公司永恒的追求和目标。 公司文化 公司愿景:致力成为行业标兵,打造精品兆峰生活。 价值观: 1、合作共赢,资源共享;(致力与所有合作人包括客户、供应商、外协单位、服务商以及公司员工等达成理念一致、互惠互利、共同进化、资源共享、共促发展) 2、永远将人放在第一位;(人是兆峰晶品的第一资源,公司致力打造 以人为本 科学发展观,重视环境和资源的保护;在管理方面以重视员工需求,激励员工和培养员工,努力做到让员工满意,实现公司人才战略的全面发展) 3、让客户满意是我们永恒的追求。(努力实现技术革新、质量保证,达到客户预期的效果,从而保证客户和消费者的利益) 企业精神:互助、务实、平等、竞争。 我们需要有共同认知、共同的理想和愿望,无论何时、何地、何境遇,我们都要共同去面对,要有共同的责任和担当,一起努力创造财富,一起分享得来的成果。 人力资源管理宗旨:尊重人的人格,开发人的潜能,实现人的价值。 1、把人放在第一位;不论资排辈,有多大能力担多大责任;人要适合组织,不是组织适应人 ;真诚、简单、直接沟通; 2、重视人才培养,学习型的企业,员工的发展要与公司发展同步; 3、付出越多,能力越强,为公司作出的贡献越大,价值体现就越大。 人力资源战略愿景:打造 团结、友爱、和谐、互助 的企业团队;奉行 开放、协作、共创、共享 的简单规则;从 尊重人的人格,开发人的潜能,实现人的价值 出发,持续实现不断发展、创新、独特的组织文化,培养一支理想崇高、才华卓越的人才队伍。 我们将背负兆峰的重任,是兆峰的主人翁,是未来实现兆峰庄严使命的脊梁。在兆峰发展的征途上,我们要充分展示自己的才能,并实现自己的人生梦想。 我有问题要反馈
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