到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
岗位描述:
1. 根据公司人力需求制定招募计划,选择合适的招募渠道、储备人力;
2. 其他渠道的开发,包含网络渠道开发、线下人才市场、招聘会等;
3. 接待面试、进行面试并及时反馈面试结果,同时对面试环节进程跟踪;
4. 新员工入职手续办理、撰写招聘分析报告等;
任职要求:
1.本科以上学历 ,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2. 熟练使用Office办公软件,有相关经验者优先考虑;
3. 出色的人才甄别能力、分析判断能力和优秀的沟通能力、协调能力;
薪酬福利:
1、公司实行五天制工作时间(8:00-17:00,周末双休,超过工作时间计加班费);
2、公司将为员工购买五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金);
3、公司将提供具有竞争力的薪资(底薪+加班薪资+餐饮补贴+绩效奖金+年终奖金);
4、公司将提供岗前培训、E-learning线上课程培训、行业拓展培训、个人良好的发展空间;
5、公司员工享有国家法定节假日的休假政策,同时享有婚假、产假、陪产假、年假、病假等带薪休假;
6、公司提供员工宿舍(配备空调、洗衣机、烘干机等便利设施);
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。