到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
岗位职责
1、根据董事长提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事长确定后组织实施；
2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
5、审核签发以公司名义发出的文件；
6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施会议决议；
8、向董事长提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
9、处理公司重大突发事件；
10、推进公司企业文化的建设工作。
补充说明
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历；
2、具备8年以上企业管理工作经验。
3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；
4、熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
5、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力，具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；?
7、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；?
8、善于协调、沟通，责任心、事业心强；?
9、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强，为人干练、踏实；?
10、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
11，从事过金融、投资、医疗行业优先。
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