到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
岗位职责
1、配合、协助董事长的日常行政、生产和经营管理工作；
2、对公司的行政、生产和经营工作负领导责任，组织制订公司的管理制度、管理流程、工作标准，并负责监督实施。对公司内部管理制度化、规范化负主要领导责任。
3、负责配合、协助相关部门搞好工程项目的公共关系维护、分包管理、项目预结算管理、合同管理工作，对工程项目的经营管理工作负领导责任。
4、负责配合、协助工程部搞好工程项目的安全生产、技术质量、成本利润、工期控制等管理工作，对施工项目部的管理工作负领导责任，协助董事长推进企业文化建设等。
补充说明
1、从事过5年以上建筑企业管理工作，并担任主要负责人职位3年以上，具备出色的领导管理才能，具备先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式，在人力资源管理、工程项目管理、市场运作管理方面，知识丰富，并且具有丰富的实战经验，具备先进的市场观念、效益观念、竞争观念、信息观念、技术创新观念、人才观念、服务观念，具备战略眼光和战略能力。
2、具备良好的目标管理能力、组织管理能力、统率全局的驾驭能力。
3、熟悉建筑行业现状及其发展趋势，熟悉建筑企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强战略策略与实施能力。
4、高度认同公司核心价值观和企业文化；诚实守信、责任心强、原则性强、较强的职业道德素养。
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