招聘人数：3 人
到岗时间：不限
年龄要求：35周岁以上
婚况要求：不限婚况
岗位职责:
1、根据公司的年度外交销售目标,负责完成公司产品的业绩任务和经营目标:
2、根据公司年度业绩目标,制定并达成年度、季度和月度的业绩计划和回款计划
3、负责管辖区域销售管理工作,并根据市场情况组织销售运作,制定相应的销售计划及销售政策
4、负责开发新的客户渠道,开拓市场,完成销售目标及支持公司业务的持续增长
5、负责公司产品的推广和销售活动,积极拓展市场占有率
6、负责完善、梳理和优化部门的制度、流程和职能等工作
7、负责公司客户资源的管理工作负责公司重点客户的管理维护工作
8、负责完成公司客户的售后服务管理工作,解决和处理市场、产品、投诉等问题并及时汇报
9、负责对销售人员进行培训指导,考核提升,管理等工作
10、负责管辖区域销售费用的控制与管理工作
11、负责公司销售日常管理工作负责培养储备销售管理干部人员,并做好梯队建设
12、负责组织公司销售人员集中学习培训,提高专业技能和管理能力
13、负责定期考核销售主管和专员的绩效管理工作
14、协助公司其他部门开展针对销售部人员晋升评价考核
15、负责与各部门(生产、产品、品牌、人力资源)之间的沟通协调以及相关外部关系的建立工作。
任职要求:
1、语言要求:普通话,口齿清晰,思维敏捷
2、专业要求:市场类、管理类.计算机类、人力资源专科以上学历
3.身体素质:28-39岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神
5、工作经验:三年以上的相关工作经验,两年以上同等岗位工作经验
6、管理意识:具有较强的责任心、较强的目标意识和经营意识
7、计划组织:具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和实施
8、职业素养:拥有较强的业务处理和业务外联等能力,以及较强客户管理和资源运作能力拥有较强的表 达能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
渝公网安备 50010502002271号
