在项目经理的培训指导下，以电话沟通为主进行人才寻访和评价
学习行业知识，分析客户职位需求，制定人才寻访方案
实施寻访计划，初步评价和筛选人才
了解候选人的发展需求，提供专业的职业规划辅导
向项目经理 候选人，提交评价意见和 报告
协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈
任职资格：
1. 有招聘、猎头、RPO等相关工作经验者优先；
2. 沟通表达能力和快速学习能力突出，思维清晰敏捷，应变能力强；
3. 勤奋热情、认真负责，注重细节和效率；
4. 有意向了解或在人力资源领域长期发展；
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