、负责公司的行政管理,事务安排,人员调配,会议组织召开;
2、负责公司职位在网上的发布,刷新,筛选,招聘,邀约面试;
3、员工入职培训,员工关系维护;
4、员工档案管理、考勤管理;
5、内部活动的组织策划和其他辅助性行政工作;
任职要求:
1、大专以上学历,熟悉人力资源的六个版块;
2、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;
3、善于沟通交流、良好的表达和写作能力,熟练使用办公软件;
4、年龄22岁以上,形象气质佳,精神风貌好;
5、一年以上行政管理工作经验,或有培训类工作经验者优先(周末单休)。
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