1、根据公司的战略规划，制定本部门工作计划及目标；
2、指导本部门客户经理完成业务目标制定、督促落实工作，解决业务问题；
3、根据业务发展情况，不断总结规范业务知识范本，并对新入职员工进行基础业务知识和沟通技巧等相关培训；
4、根据市场产品变动情况及时学习新的业务知识，并对本部门员工进行相关产品知识的培训；
5、时刻观察分析本部门客户经理的业务数据、工作状态并及时进行有针对性的调整；
6、与公司后台进行衔接，及时协商处理业务单子；
7、负责本部门人员的招募与甄选，辅导与管理；
8、完成工作报告及相关的业务汇报工作。
公司福利：
1.周末双休，事业家庭双兼顾。
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