红花岗区人社局加强对公益性岗位人员的管理
作者：www.zyrc.net 时间：2014/6/26 阅读：551次
今年以来，由区人社局牵头，对全区公益性岗位人员到岗到位、出勤管理等情况进行了检查。检查的单位有中华办、万里办、中山办、延安办、舟水办、长征镇等用人较多的单位。同时，对政法委、司法局、残联等机关部门分散到各办事处的公益性岗位人员到岗到位情况进行了检查。
从检查情况看，一是所查用人单位都制定了公益性岗位管理制度；二是考勤管理严格；三是各镇（街）开展了自查工作，并有检查记录和处理依据。延安办、长征镇对查出的问题进行了及时的处理和上报。通过检查，也暴露出存在的一些问题，主要表现在：一是普遍存在上下班签到不严、请假制度不规范现象；二是对长期生病的人员没有按照公益性岗位管理要求进行管理；三是个别镇（街）和机关部门存在借用公益性岗位人员开展突击工作，工作结束后未及时完善交接手续，导致管理脱节现象。
对查出问题的单位，检查组及时下达了口头和书面整改通知，责令用人单位在一周内按照相关管理制度进行了处理。针对检查出的问题，区人社局还专门组织召开工作会议，对各用人单位公益性岗位人员管理提出相关要求和有关事宜明确，即公益性岗位人员因病假期超过1月的，必须凭县级以上医院证明经有关单位批准上报区人社局备案，2个月以上停发病假期间岗位补贴，但可享受社保补贴，病假最长不能超过合同期限，合同期满后仍不能上班的，不再续签劳动合同。
截止目前，全区公益性岗位人员2180人，主要安置在我区各镇（街）人社中心和机关部门共39家单位。我局牵头开展公益性岗位检查工作12次，涉及单位16家，清理退岗145人。更多内容请继续关注: 六盘水人才网 毕节人才网 安顺人才网 黔南人才网 黔东南人才网 铜仁人才网 黔西南人才网 贵州人才网 遵义人才网
来源：遵义人才网