3月25日，市人民政府副市长、市妇儿工委主任李莲娜在全市妇女儿童发展规划实施总结暨新一轮规划颁布实施工作会上，授予我局“全市妇女儿童工作先进集体”称号。

五年来，全市人社部门切实按照《遵义市妇女发展规划（2011—2015年）》和《遵义市儿童发展规划（2011—2015年）》的要求，结合人社工作实际，紧紧抓住促进妇女就业创业、加强妇女儿童社会保障、保障妇女儿童合法权益三大主线，不断加大就业创业工作力度，努力扩大社会保障覆盖面，全力维护劳动者的合法权益，切实维护妇女就业和社保权利，有效保护女职工的劳动经济权利和儿童的身心健康，初步解决了城乡农村老年妇女的生活问题，圆满完成了相关目标任务，得到了市委、市政府的好评和社会各界的肯定。

女性就业是妇女经济独立、提高妇女地位的关键。促进妇女发展，就业是基本途径。在就业工作中，我市人社部门高度重视妇女就业再创业工作，始终将促进妇女实现充分就业作为重要价值取向，采取了一系列有效措施并取得明显成效。通过落实促进妇女就业创业的政策措施，拓宽妇女就业创业领域，消除就业性别歧视，开辟妇女就业创业渠道，开展妇女职业技能培训，以促进失业女性的再就业和农村妇女剩余劳动力的有序转移， 五年来，女性新增就业17.7万人，针对女性开展职业技能培训6.84万人，招录女性公务员约2000人，累计发放妇女小额担保贷款14.2亿元，扶持妇女就业2万余人，带动就业8.4万余人。

全市人社部门大力促进女性参加各项社会保险，解除女性劳动者后顾之忧，保障儿童合法权益。通过实现城乡居民养老保险全覆盖，初步建立了与我市经济社会发展水平相适应的城乡居民社会养老保险制度，43.8万名60周岁以上符合参保条件的农村女性居民和城镇未就业女性居民享受待遇，其每月至少70元的养老金待遇已全部兑现，初步解决了城乡老年妇女的生活问题。同时，进一步完善城镇职工生育保险政策兑现生育津贴和计划生育手术津贴，将城镇居民新生儿纳入城镇居民基本医疗保险范围，有效地填补了新生儿出生后的医保空档期。五年来，增加城镇职工养老保险女性参保24.4万人；城乡居民养老保险女性参保人数139.5万人；医疗保险（含城镇职工基本医疗保险和城镇居民医疗保险）女性参保人数52.9万人、青少年儿童（含大中小学生）参保14.6万人；工伤保险参保19.2万人；失业保险参保参保9.8万人；生育保险女性参保17.3万人，累计兑现生育津贴1.4亿元。

女职工劳动保护得到进一步加强。全市人社部门切实按照《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《女职工劳动保护特别规定》等的政策法规，以妇女平等就业、休息休假、劳动报酬、特殊劳动保护、禁忌从事的劳动范围等权益作为重点，积极开展日常巡视检查、受理举报投诉、开展专项检查和书面审查等活动，依法规范用人单位和劳动力市场的招用工行为。在指导用人单位与劳动者签订合同时，充分考虑女职工的特点，保护女职工合法权益。积极推进集体合同工作中的女职工特殊劳动保护，指导各类用人单位将女职工特殊劳动保护条款纳入集体合同。目前，国有企事业单位和管理比较规范的民营企业基本落实了女职工享有经、孕、产、哺乳期等四期特殊保护及禁忌从事有毒、强体力劳动等女职工劳动保护的有关规定。

会上，我局妇女儿童工作联络员还作为市直机关联络员代表作了发言。（办公室  彭 浩）

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