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职场女性该如何进行职业规划?
作者:遵义人才网www.zyrc.net 时间:2016/6/3 阅读:196次
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21岁-26岁是职业前期。这个时期的职业目标以积累为主,应该掌握知识,了解自己,养成良好的工作态度和习惯,结识对自己重要的人,不要把钱和权看得过重,不要期望一步到位。
  26岁-35岁是立业期。目标应该是增长专业技能、知识,并在某个领域形成优势,找到自己的方向,了解职业生涯规划,建立自己的支持网络,树立良好形象,提升岗位,获得更大的收入,寻找适合的伴侣,处理工作与家庭的冲突。不要恐高、悲观,应该化被动为主动。
  30岁-40岁是职业中期。这是收获期,要有业绩,技术要不断更新,要有广阔的视野,开发新的工作兴趣,跨行业学习。
  40岁之后是职业后期。应以了解新信息,确认和培养继承人,计划退休为主。
  职场女性的必备心理
  1、不生气不轻信
  职场都是用来利益交易的场所,只要会影响到别人的利益的事,他一定会将你封杀死,所以在职场中不要感情用事,生气等于自毁前程,为了一点点小事而生气会浪费自己的精力,影响到工作,身边的人也会对你做出防范,导致你人脉受损,这样在职场的很难生存。也不能轻信他们,要懂得自我保护自我思考,不需要时时刻刻防备只需要做好自己的事,在自己的立场上想,这样才能活的更好。
  2、老板才是饭碗
  在职场中是分等级的管理模式来的,当然最高权力的当然是老板,直属上司只是掌握你职场生涯中的一半都不到的人,其他同事就是掌握你职场生涯中的喜怒哀乐的人,所以办公室女性要学会如何去掌握老板的思维才能走的更长远。职场中那些说话的人往往能够成为高层,而那些做事非常认真的人却永远是被使唤的,办公室女性要注意,利用嘴巴来为自己争取更好的职位或是福利是很重要的,比你平日里做的再多别人也看不见强的多。

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