为做好2016年事业单位工作人员招聘综合类职位面试工作，根据《余庆县2016年公开招聘事业单位人员简章》的有关规定，特制定本方案：
　　一、面试工作原则
　　（一）坚持“公开、公平、公正、择优”的原则；
　　（二）坚持尊重知识、尊重人才原则。
　　二、面试办法
　　报考11综合管理类岗位面试方式为结构化面试。
　　共设3个考场：
　　第1考场：701（01、02）、702（01）、703（01、02、03）、704（02）
　　第2考场：703（04）、704（01）、705（01、02）
　　第3考场：706（01、02）、707（01）、709（06、11）、712（04）、713（01、04）
　　每考场由7个评委评分，去掉一个最高分和最低分的平均分为考生的面试得分，面试成绩为满分100分。得分保留两位小数。
　　（一）面试时间和地点：
　　2016年7月19日。考生须在面试当日08:30前进入候考室，迟到15分钟未到达候考室的视为自动放弃。
　　面试地点见准考证。
　　（二）准考证发放：进入面试环节的考生于2016年7月18日08:30——12:00、14:00——16:00凭有效《居民身份证》在余庆县人力资源和社会保障局403领取面试准考证。
　　三、相关要求
　　（一）考生必须按《面试准考证》规定时间，持《面试准考证》、有效《居民身份证》到候考室报到，经审核无误后进入候考室参与面试抽签。证件与本人不符者将被取消面试资格。
　　（二）2016年7月19日08：00前考生进入候考室，关闭通讯工具并将其交由候考室工作人员统一管理。若未上交通讯工具者，取消其面试资格。
　　考生在候考室工作人员组织下抽取确定面试顺序，并在面试顺序确定表上签名。
　　四、纪律监督
　　面试考官和所有考务人员，必须坚持公平公正的原则，严格遵守考试工作纪律，认真履行工作职责，执行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。面试结束前的就餐等活动，必须集中统一，确保面试工作的绝对安全保密。如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。
　　对违反规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试资格、取消聘用等处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
　　面试由余庆县人力资源和社会保障局组织实施。纪检监察部门负责监督。
　　本面试方案由余庆县事业单位招考工作领导小组负责解释。
　　面试名单在资格复审结束后公布。
　　联系电话：0851-24623388

余庆县事业单位招考工作领导小组办公室

                                  2016年6月27日

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