我市为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的用人平台，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，将统一组织公开招聘98名人员充实到市直事业单位，其中管理人员25名、专业技术人员73名。

此次公开招聘由市直事业单位招考领导小组办公室统一组织，8月4日至7日在网上报名，9月24日笔试，笔试科目为公共基础知识一科。招聘工作严格按照国家和省关于事业单位人员公开招聘的规定进行，在专业、学历上不断放宽或降低，所有职位均没有设置民族、性别、加分等限制条件，全国各地专科及以上学历的人员，均能选择职位进行报考。

公开招聘工作在强化招聘单位及其参与工作的人员的责任和严肃招聘工作纪律的同时，结合国家和省加强基层干部队伍建设的相关意见与不少用人单位反映的新到事业单位的少数人员不安心工作就忙着考试的现状，以及在以往的招聘中存在部分考生提供虚假信息或者不诚信报考的行为，对相关报考事项和报考行为进行了重点明确。此次招聘着重规定：2013年度以来曾被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理事业单位）招录的公务员、或新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的人员、或服务期未满一届的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员不能报考；机关事业单位在职在编人员须提供单位及其主管部门同意报考的证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格；在招聘各个环节如果发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格；体检之后放弃的考生，列入我市公务员招录和事业单位招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位人员招聘考试。通过招聘前期从严把关，确保事业单位新进人员既要服从组织，又要诚信做人。

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