问：人力资源部如何对技术岗位人员进行面试提问哪些问题较为合适
答： 对技术岗位，尤其是你不了解的岗位，大部分我们会找专业的技术管理者来面试。但是对面试者的综合素质及发展前景，需要你来判断。如果是有工作经验的就很好考核了：
1、请他描述他所从事工作的职责及内容，与你想招聘岗位相比较。
2、请他阐述他以前所从事工作中最自豪的一件事是什么原因用来考察他的价值观、责任感及敬业程度，并通过他言语的描述来判断他的发展方向。
3、做技术的人一定要心胸开阔，思域广阔，因此通过他对待遇、合同等是否斤斤计较来判断。
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