问：
劳动合同法实施后，我们都听说按照劳动合同法的规定，试用期包含在劳动合同期限内。但是，我们不太明白新录用的员工到新的用人单位后，正式的劳动合同是开始试用期就签，还是试用期满以后才签订？
答：
根据劳动合同法的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系之日起。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
在试用期内，员工已经开始为企业提供了劳动，企业也给为员工，双方已经建立了劳动头系。因此，用人单位应当自员工在单位工作之日起，就与员工签订劳动合同，这当然也包括试用期，而不是等到试用期结束后再签订劳动合同。
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