精准识别抓摸底。结合本单位工作实际，重点对“4050人员”、“零就业家庭”和残疾人等城镇困难家庭进行精准登记建档，并按照“清楚、准确、动态”的要求，对登记建档的城镇困难群体进行调查走访，针对其家庭人员结构、收入情况、就业需求和培训愿望，制定就业帮扶计划，实施精准帮扶。

提升素质抓培训。一是根据城镇困难家庭成员的就业需求，结合企业用工需求，制定培训计划，创业培训方式，确保城镇困难家庭中有就业意愿和培训需求的劳动力全员培训；二是开发并分类实施技能提升培训、家庭服务培训、电子商务培训等符合城镇困难对象需求的培训项目；三是充分发挥人力资源市场作用，详细掌握企业用工需求，有针对性地组织有培训需求的困难人员开展订单、定向、定岗培训。

搭建平台抓服务。一是以每年定期开展的“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、高校毕业生就业服务月等活动为载体，集中开展城镇困难群体就业帮扶工作；二是利用每月28日开展的招聘会，现场设立城镇困难群体求职专区，组织辖区有就业意愿的困难人员到场参加现场招聘。三是以2017年“就业政策进万家，真情服务你我他”主题宣传年活动为契机，上门为城镇困难群体送就业政策宣传服务，鼓励其主动就业创业。

落实政策抓保障。全面贯彻落实《这义市全民创业行动计划》（遵府办发[2016]43号）文件精神，加大对城镇困难群体创业的扶持力度，降低创业政策落实门槛，积极落实自主创业补贴、创业场所租赁补贴、创业担保贷款、社保补贴等政策扶持，更多的给予他们关心和支持，帮助实现创业。（余庆县就业局 杨秀琴）

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