以“就业帮扶，真情相助，不让一个困难群众掉队”为主题的“脱贫攻坚春季攻势暨就业援助月”专项招聘活动，为春节前后农村进城务工人员、贫困家庭建档立卡人员、易地搬迁人员、留守儿童家庭劳动力、返乡农民工、复退军人、零就业家庭、残疾人等就业困难群体进行就业帮扶。为聚焦精准脱贫，促进转移就业，决定于2018年2月2日上午隆重举办：红花岗区2018年脱贫攻坚春季攻势暨就业援助月专场招聘会。

遵义市红花岗区就业局局长王良友、副局长谭成进、就业局严科长、红花岗区金鼎山镇政府领导、金鼎山镇人社中心领导、遵义人才网负责人杨昌武先生、各大招聘企业负责人、以及金鼎山镇就业困难群众出席了招聘会启动仪式。

就业是民生之本，就业稳则心定、家宁、国安。扩大就业、促进再就业，也是推动城镇化建设的关键。近年来，区就业局以城镇新增就业为中心，以职业技能培训、创业扶持、脱贫攻坚等为工作重点，统筹推进就业创业工作。

为解决城乡失业人员就业问题，提高就业质量和群众收入水平，更好地满足群众求职及企业用工需求。近年来，红花岗区就业局突出“民生为本”，通过创新机制、搭建平台、落实政策等举措，因人施策，量体裁衣，切实改善就业创业服务，有效促进脱贫攻坚。

本次组织22家企业参与现场招聘，提供岗位1200余个，求职人员1000多人，800余人群众达成就业意向，共收到简历808份。

脱贫攻坚是我区重点工作，为发挥好就业扶贫在脱贫攻坚中的重要作用，区就业局也是下足了功夫。在金鼎山镇后庄村，区就业局联合返乡创业者建立了一个项目点，成立红花金鼎鞋业有限公司，并与今年10月中旬正式投入生产。在过去，后庄村村民经济来源匮乏、就业困难，村集体收入寥寥无几，随着红花金鼎鞋业有限公司的顺利入驻与发展壮大，后庄村脱贫有了新动力，焕发致富新生机。

与此同时，区就业局以农村贫困劳动力全员培训和城镇困难群体培训为重点，实现创业培训1772人。深入园区、企业搜集岗位信息，确定了2家公司为扶贫就业单位，为贫困人员提供就业岗位150个。此外，在南部新区组织就业困难人员开展产业工人培训299人，推荐贫困人员214人、退伍军人42人实现就业。区就业局还开展专项培训，针对镇街有创业意愿的人员，让更多的贫困群众学到一技之长，实现就业创业。

记者了解到，在2018年工作中，区就业局将健全包保责任和考核机制，完成城镇新增就业29800人以上。加大职业培训力度，继续举办“春风行动”、“春秋攻势”招聘会、“中式培训班”等就业创业及职业技能培训帮扶工作。开展劳动力数据采集工作数字化管理，以城镇解困云平台为载体，有效实施就业创业帮扶，全面提升推荐就业的成功率。同时，积极兑现创业优惠政策，加大创业指导服务，促进创业、带动就业。