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禅城谱写尊才重才爱才新篇章

来源:南方日报 时间:2020-08-23 作者:冯雷亮 浏览量:

人才,是创新驱动发展的“第一资源”。

2018年下半年,禅城区结合“家·禅城”战略,面向全区征集热爱祖国、扎根禅城,在工作岗位上持之以恒、奋斗不止的优秀人才代表,以“汇集四海人才·逐梦幸福禅城”为主题,推出人才在禅城区创业奋斗的系列宣传,讲述多名人才扎根禅城、逐梦禅城的精彩人生故事。在各类媒体渠道中,目前总点击量突破1000万,取得了良好的社会反响。

四海人才汇集禅城,是禅城持续多年以产业聚才、打造人才载体、做好企业服务的回馈。近两年来,禅城区先后成功引进总投资约100亿元的科力远CHS项目,通过龙头企业引进,带动一批产业链高端人才落户;引进高能激光领域领军企业宝光新宇,聚集一批高端人才团队,激发产业新动能。四海人才逐梦禅城,更是禅城营商环境持续优化、城市品质不断提升、佛山创新人才集聚示范区做大做优做强的最好诠释。

据悉,2019年,禅城区将进一步通过各类人才创新创业平台“以才引才”“以才聚才”,通过各类人才服务“爱才惜才”“知才留才”,通过优化人才发展环境、政策扶持“重才用才”“懂才奖才”,全力建设创新人才集聚示范区。

精彩逐梦,禅城正不断谱写承接高端创新要素、做大做优做强佛山中心城区的人才新篇章。

做支撑

以开放政策造人才高地

禅城人才故事的主角分别来自金融、制造业、教育、医疗、陶艺、互联网等不同领域,均为禅城区人才政策的受惠者。“特别是近年禅城出台的人才新政策,帮助公司引进了一大批高管人才。”中盈盛达董事长吴列进表示,近年来禅城区推出的“金禅卡”服务,令众多高层次人才受益匪浅。

以产业聚才为导向、以开放政策造人才高地,一直是禅城所坚持的做法。据悉,仅2018年,禅城区便在金融设计、教育医疗等领域,出台、完善了一批配套政策。其中,针对企业高管,出台市场化人才评价及高管扶持相关办法,以薪酬待遇、个人纳税等市场要素作为评价依据,进行市场化评价,并给予扶持;针对泛设计人才,出台《禅城区泛设计人才引进和培育办法》等,加快推动产业转型升级,加大对设计产业及人才的培养扶持等。

人才载体建设同样重要。2018年,禅城区进一步打造人力资源服务产业园及东园等品牌载体,推进广东省博士工作站建设,依托重要载体平台吸引了大批高层次人才。

根据统计,截至2018年底,禅城全区人才总量累计达到25.1万人,其中副高及硕士以上高层次人才1.1万人,省部级以上人才共23名;全年新增各类人才2万人。

造环境

城市品质和营商环境不断提升

金融危机之时,禅城区相关政府部门曾三次登门而来。”政府的三顾茅庐,令叶德智感动不已。正是政府的帮助,令佛山市柏克新能科技股份有限公司的叶德智团队,迅速成长为行业的领军者,同时,也让叶德智团队坚定地选择扎根禅城。

人才引进来,还要留得住,人才服务是关键。禅城区委四届三次全会曾提出,“要以人才为‘第一资源’,打造尊才聚才用才新生态”。在服务人才、营造尊爱爱才重才氛围方面,禅城区人才办可谓不遗余力。

具体到人才精细化服务方面,一方面,禅城持续推进人才服务“零跑腿”,仅去年便推出26项人才综合服务事项“零跑腿”,涵盖人才报到、资格认定、档案调动等业务,打通了人才服务“最后一公里”;另一方面,先后挂牌成立禅城区博士俱乐部、高层次人才“一站式”服务专区,持续拓宽人才服务内涵。

人才的最终去留、企业的发展与否,离不开禅城城市品质、营商环境的整体提升。

事实上,近年来,禅城加快简政放权、深化“放管服”改革,推进“零跑腿”、证照联办、同城通办等让企业得到实惠,推进大数据服务平台实现政企对接更精准,为各类人才提供了高效便捷的政务服务环境,国际化、法治化、市场化营商环境持续优化。

正如禅城一味乐公司负责人施莹所说,“禅城是一座很适合创业的城市。这里成本低,发展环境好,给了产品验证、试错机会。”

谱新章

自信承接高端创新要素

“企业一半的高管、1/3的员工,都是来自北上广深等城市的专业人才。”广东中盈盛达融资担保投资股份有限公司董事长吴列进表示。16年间,中盈盛达由小企业发展为上市公司,有赖于大批外来高端人才的引入。

具体如何承接人才等创新要素,禅城区委四届五次全会上,禅城区区长孔海文已给出了具体答案。禅城将在四个方面发力,包括继续提高禅城的美誉度和吸引力;继续把营商环境做得更好更优;继续培养一批高端的产业载体,从而吸引更多的高端人才、科技要素汇聚禅城;从宜居方面下功夫。

据悉,2019年,禅城区将围绕先进制造业、现代服务业、金融业等重点产业,在聚集一批懂规则、善创新、促融合的国际化人才方面发力,加快建设人才高地。

具体而言,在人才政策方面,禅城区将探索制定市场化人才引进的措施办法,完善市场化引才机制,鼓励中介机构、行业协会、社会组织推荐引进各类人才,发挥人才中介机构的专业化、市场化优势,起到市场配置人才资源的基础性作用。

在人才载体建设方面,禅城区将继续建好用好人力资源服务产业园、博士后创新创业孵化基地等载体,利用广东省博士和博士后人才交流与科技项目博览会在佛山举办的契机,抢抓人才。

在人才服务方面,人才办将实施人才培育品牌项目,包括“青春100”“精英100”“领军100”三大计划,推动玫瑰友约俱乐部、博士俱乐部服务品牌化,建立“1+4”人才综合服务中心,提供“全生命周期”人才服务,实现“事业留人”“制度留人”“感情留人”。

与时俱进、应势而动,以人才促产业发展,以创新驱动发展,禅城正在谱写以人才为音符的时代乐章。

撰文:冯雷亮



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