2023年桐梓县芭蕉镇面向社会公开招聘村干部公告（报名截至9月8日）
作者：遵义人才网www.zyrc.net 时间：2023/8/30 阅读：370次
为全面加强农村基层组织建设，不断优化村干部队伍结构，结合我镇实际，现面向社会公开招聘村干部。招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，通过发布公告、报名登记、资格审核、统一测试、公示招聘结果等程序确定拟聘对象。
1.以未就业大学毕业生为重点，政治素质好，组织观念强，遵纪守法，品德良好，作风正派。2.有服务“三农”工作意愿，事业心和责任感强，热心公益事业，身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献。1.拥护中国共产党的领导，遵守《中华人民共和国宪法》和相关法律，具有良好的品行。3.具备大专及以上学历；有过1年及以上农村工作经验且表现优秀或本镇户籍人员，可放宽至高中学历。4.年龄在35周岁以下;有1年及以上农村工作经验且表现优秀的，可放宽至40周岁。1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持高度一致的;3.涉嫌违法、违纪正在接受审查、调查尚未做出结论的人员;5.有失信行为被纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;1.公开招聘村干部入职后，需到村跟岗试岗一月，考核合格后纳入正式村干部编制，报酬按现行村干部薪酬标准执行，并随村干部报酬的正常调整同步调整。3.公开招聘村干部表现优秀的，优先推荐担任村党组织副书记或村委会副主任，并鼓励推荐村干部报名参加公务员、事业单位招考。4.公开招聘村干部纳入村干部统一管理，占村干部职数，履行村干部职责；对不能胜任现职、群众不满意的，镇党委根据相关规定予以解聘。2023年8月25日至2023年9月8日(周末正常报名)。4.有农村工作经历的，需由工作所在村(社区)出具加盖公章的现实表现材料1份。备注：采取网上报名的考生请将报名材料扫描后发报名邮箱，文件命名为“姓名+村干部报名材料”，逾期未提交，视为放弃。按照严肃、客观、公正的原则，对报考人员报名信息（报名表）、提供的有关证件（身份证、户口簿、毕业证等）和复印件及时进行审查。如发现提供虚假信息和伪造、变造有关证件的，一经查实，取消资格。报名结束后，根据报名和资格审查情况确定考试人员。若报考比例达到3:1，则采取笔试加面试的方式，若报考比例未达到3:1，则直接进入面试，时间、地点另行通知，请考生保持电话畅通。（一）笔试。笔试实行百分制，采取闭卷方式，内容主要包括党和国家的方针政策、政治理论、基层党建、乡村振兴、农业农村相关工作知识等。（二）面试。根据笔试成绩，从高分到低分进行排序，按照报考比例3:1的比例确定人员进入面试，面试采用实操加结构化面试的方式，主要考察报考人员的办公软件基本操作、口头表达、组织协调、应急应变等基本素质，分数为100分，报考人员面试得分按实操成绩的20%加结构化面试成绩的80%进行计算。（三）确定考察对象。面试结束后，依据报考人员综合成绩（综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%），按由高到低的顺序确定考察对象。考察由镇党委组织开展，体检地点为桐梓县人民医院，费用自理。考察、体检不合格的不予聘用，出现缺额的，按照考生总成绩从高到低予以递补。经政审和考察合格的拟聘用人员，由芭蕉镇人民政府进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议后到村试岗一个月，试岗合格正式纳入村干部编制并报县委组织部备案。1.本次招聘村干部，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由芭蕉镇纪委进行全程监督，并接受社会公众的监督。2.在招聘过程中有徇私舞弊、弄虚作假的，立即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员责任。3.招聘工作以本公告为依据，未尽事宜由芭蕉镇人民政府负责解释。
附件：芭蕉镇村干部报名表.docx
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