岗位要求：负责按编制招聘、培训、考核部门员工。负责落实责任书签订工作。负责培养一名后备主管。负责对统筹所属商场的日常物业管理工作及KPI的执行。加强员工的思想教育工作，培养员工主人翁思想，检查督促员工的行为是否规范。确定工作目标，制定工作和培训计划，做好工作安排，做好每月、季、年度的工作总结。做好有关外包商的评审工作，按照物业合同招投标流程进行成本管理，并对预算的使用加以控制。建立良好的公共关系，协调与其他部门的工作，处理重大投诉事件。对商场物业部管理范围内的防火安全负责，商场遇紧急情况及事故，须配合商场处理及做好善后工作。组织贯彻实施公司总部物业日常的运行，实现质量目标。负责物业档案文件管理，建立良好的公共关系，协调与商场其他部门的工作。定期组织召开部门有关人员的工作会议，传达公司物业工作精神，检查部门工作落实情况并对员工进行考评。
其他要求：身体健康，能带领团队，有相关工作经验5年以上者优先考虑. 年龄：30-47岁，学历：大专及以上。