岗位职责：
1.协助决策层制定公司发展战略，负责功能领域内短期及长期的公司决策和战略；制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成； 
2.策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
3.执行所辖范围内公司业务策略、部门工作制度、运作规则、政策及流程的建立与完善；
4.制定各相关部门的战略发展和业务计划，执行对下属部门及人员的业务指导和考核；
5.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善； 
6.统筹管理公司园区运营中心工作并向总经理汇报；
7.对园区内各类合作经营机构进行巡查调研，落实有关管理规定，发现问题进行督促及下达整改要求；
8.做好运营财务管理，负责员工工资标准制定和奖金管理、使用，以及绩效考核的审核，有效调动员工的工作导向性和积极性；
9.协调运营中心、策划活动中心、营销中心、招商部、票务部、园区财务部、行政人事办公室、综合管理部等各部门与关联公司园区总体运营之间的关系；
10.制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；
11.完成总经理交办的其他任务。

岗位要求：
1、大专以上学历，旅游及相关专业；
2、有4A以上景区运营总监工作经验5年以上；
3、具备很强的计划、控制、组织、协调、沟通能力；具备优秀的大局观，能统领全局；具备优秀的团队建设与自我学习的能力；