岗位职责：
1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划
2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。
4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。
5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。
6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。
7、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。
9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。
10、总裁交办的其他事务。
任职资格：
1、身高1.60米以上，行象好，气质佳，年龄25—30岁。
2、人力资源管理或市场营销，文秘，中文 播音主持等相关专业，本科及以上学历；
3、英语要求四级以上，计算机二级，普通话二甲,有驾驶证会开车；
4、性格开朗外向，具有较强的综合组织、协调、沟通能力以及良好的人际理解能力和执行力，有责任心，能承受工作压力和吃苦耐劳；
5、有一定的人力资源专业技能和管理经验或有医药健康行业工作经验者优先。
6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
7、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
工作时间：
早晨9:00—12:00，下午14:00—17:30