薪资福利：入职即可享受无责底薪2500+奖金（上不封顶）+提成+分红。综合收入8000+
一.【社保】公司为员工购买医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
二.【双休】每天7小时，法定节假日全有。
三.【活动】为丰富员工的业余生活及增进员工对公司的归属感，公司不定期举办聚餐、户外活动等。
四.【礼品】节日公司都会发放员工福利，如员工生日，端午节棕子系列、中秋节月饼系列等。
五.【培训】行业支持、沟通技巧、谈判心理、管理方法、商务礼仪等全方位知识、每月工作交流会、暖心会、外派培训等。
六.【晋升】公司没有空降兵，每位管理层都来自基层岗位。
晋升机制：销售代表---主管---团队经理—分公司总经理—大区总监—集团股东（每个月根据个人业绩以及贡献值一次晋升机会，公司高速发展，晋升空间巨大。
七.【汽车奖励】主管入职满3个月且团队在职人数不得低于20人，公司垫付20万以下车款首付（公司指定品牌） 团队经理入职满3个月且团队在职人数不得低于40人，公司垫付路虎神行，奔驰e系，宝马5系以下车款首付（公司指定品牌）
八.【岗位职责】
1、负责市场调研和需求分析，支付工具的销售以及推广（免费赠送给客户）；
2、熟悉了解公司对接的金融类产品，寻找并搜集相关市场讯息的挖掘与整理；
3、负责季度销售的预测，目标的制定及分解，确认销售部门目标体系和销售配额；
4、开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
5、有较强的销售意识和潜力，善于发掘潜在客户，跟踪以及整理客户信息；
6、掌握客户不同需求，提出针对性解决方案，保证准确的信息传递；
九.【任职资格】
1、18-35岁，男女不限，应届生优先
2、有销售工作经验优先
3、良好的心理素质及沟通能力
4、积极主动，能够承受业绩压力