职位描述：
负责客户部销售团队的的业绩管理，对销售团队进行有效的激励，传递公司企业文化以及提高团队稳定性、凝聚力。
工作内容：
1、所辖团队的业绩预估、目标业绩管理；
2、销售人员业绩完成情况的实时跟进；
3、销售人员现场工作表现的管理；
4、销售过程有效管控。
任职资格：
1、乐观自信，积极主动，思维敏捷，干练；
2、良好的沟通表达能力，富感染力和亲和力；
3、善于学习，悟性强，具有较强的理解能力、说服能力和团队驾驭能力；
4、责任感与突破能力强，有较强的承压能力，注重过程和目标管理。