岗位职责:
1. 制定团队培训计划、流程和培训方案；
2. 研究培训要求、编制、调整、执行相应的培训计划；
3. 开发并讲授培训课程，解答疑难问题，根据培训效果及时改进，调整培训内容和方案；
4. 制作授课PPT，精通人力资源管理六大模块。
任职要求：
1. 大专及以上学历，有1年以上的培训讲师经验；
2. 良好的授课技巧，营造良好的培训氛围，能独立完成培训计划的制定及完成授课任务；
3. 逻辑思维清晰，表达能力强，有亲和力，气场强；
4. 具备较强的沟通、组织、协调能力；
5. 熟练操作办公软件；
6. 有二级以上人力资源管理师证书及教师资格证书。