1.3年以上新茶饮连锁运营管理经验
2.熟悉连锁新茶饮或其他连锁饮品业的`运作和管理模式
3.具有先进的管理理念以及很强的执行力
4.具有良好的个人综合素质、沟通表达能力及谈判能力
5.能够承担较大工作压力，具有很强的团队领导力,
6.具有强执行力，可以落实公司和部门战略规划布局。