岗位职责：

  

1. 负责员工的考勤管理及薪酬核算，社保公积金办理，及其他基础薪酬福利工作；
2. 负责协助人员招聘的简历筛选、初试、复试安排，管理维护公司人才库；
3. 负责员工入职培训，参与组织其他员工培训；
4. 执行集团公司绩效考核方案，组织员工进行绩效评估和反馈；
5. 其他人力资源相关工作。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业，或持人力资源管理师资格证书者优先；
2. 房地产行业人力资源相关工作经验一年以上；
3. 形象气质良好，沟通表达佳。