1、确动公司年度招聘计划以及预算，与各站点沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，安排入职，以及协助健康证办理；
4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
5、负责泸州区域新人入职培训，组织、培训、评估等；
6、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、汉语言文学等相关专业；
2、一年及以上招聘相关工作经验；
3、熟练使用办公软件及办公设备；
4、具有良好的沟通能力，抗压能力，耐心、细心，及严谨的逻辑思维能力。
接受应届毕业生。
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