1、底薪+提成+奖金 +每天8小时上班+团建旅游+节假日福利
岗位要求：
年龄要求25-35岁，学历本科以上，有人力资源相关从业经验者优先
一、人事岗位基础要求
1、 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、社保、福利、绩效考核管理等人力资源制度建设；
2、 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、 协助团队文化建设、协助团队制度建设、各类会议活动组织、文书档案管理、其它业务支持事务。
二、 薪酬管理体系建立
职责1、
1）协助上级领导建立公司薪酬福利体系
2）根据公司发展结合外部薪酬福利状况，及时对薪酬福利体系进行修改和完善
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