以“促进重庆猎头行业发展，打造西部人才聚集高地”为主题的2018中国猎头行业发展峰会在重庆人力资源服务产业园举行。
峰会上，全国首家猎头基地在渝揭牌。据了解，猎头基地入驻企业将通过“政府+市场”的模式，力争通过3-5年的努力，为重庆引进5000名左右的紧缺高层次人才，重庆引才进入市场化资源配置时代。
重庆人力资源服务产业园管委会办公室主任刘杨介绍，相关数据显示，目前我市各类高层次人才缺口高达30余万人。为鼓励猎头基地入驻企业为重庆社会经济发展广纳人才，产业园制定了相关奖励办法，对入驻的猎头企业将从房租、装修、引才三个方面进行补贴与奖励。
“按照我市相关引才政策，引进人才被分为A、B、C三类。”刘杨介绍，根据奖励办法，猎头企业引进的人才被认定为A类，奖励引才企业10万元/人；引进人才被认定为B类，奖励引才企业5万元/人；引进人才被认定为C类，奖励引才企业2万元/人。
针对不符合我市相关引才政策认定的人才类型，但引进人才被用人单位给予年薪在200万元（含200万元）以上，奖励引才企业10万元/人；引进人才被用人单位给予年薪在100万元-200万元（含100万元），奖励引才企业5万元/人；引进人才被用人单位给予年薪在50万元-100万元（含50万元），奖励引才企业2万元/人；引进人才被用人单位给予年薪在30万元-50万元（含30万元），奖励引才企业1万元/人。
刘杨表示，今年，猎头基地入驻企业将为重庆引进近100名高层次人才。力争通过3-5年的努力，引进5000名左右的紧缺高层次人才。
峰会还首次线下公布了2018中国猎头行业排行榜（内资）TOP10、2018中国猎头行业排行榜（外资）TOP10，以及“最具发展潜力本土猎头机构”和“新锐本土猎头机构”两大“榜外榜”。
责任编辑：王怀玲
