岗位职责：
1、协助营运总监进行中心薪酬绩效制定
2、协助营运总监全面开展员工招聘、团队组建工作
3、开拓及维护各类招聘渠道，与高等院校保持长期合作
4、根据中心人员需求情况，组织开展面试及人员录用
5、员工手续办理及员工活动组织开展
6、新员工入职培训的组织开展
7、员工考勤管理，薪酬绩效核算
8、协助总监开展对外关系维护
9、总监交代的其他事项