岗位职责：
1.协助上级建立健全公司制度、人才招聘、工资、保险等行政人事制度建设；
2.建立、维护人事行政档案，办理和更新劳动合同；
3.执行各类规章制度的实施和人力资源管理各项实务的操作流程，配合其他业务部门工作；
4.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1.行政或人力资源相关专业大专以上学历；
2.一年以上行政人事工作经验；
3.熟悉行政人事各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，执行力强，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5.个人形象较好，具备良好的表达能力及亲和力；
6.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。