主要工作职责：
1.负责员工的招聘、面试、录用转正离职流程手续办理和工服的收发管理；
2.负责薪资福利的核算及社保办理；
3.负责店内日常质检工作，会议纪要制作及传达，文档管理工作；
4.负责员工宿舍的日常管理、员工餐的跟进；
5.协助总经理工作。
岗位要求：
1.大专以上学历，熟练使用办公软件；（行政/人力类专业优先考虑）
2.年龄23-30岁，男女不限，五官端正，形象良好；
3.执行力强，有较强的抗压能力和工作耐心；
4.有行政人事工作经验1年以上；
工作时间：周一至周六 8:30--18:00