1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业。
2、具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、计划和组织能力；有较强的团队协作精神。
3、三年以上人力资源管理或相关职位工作经验。
4、熟悉企业人力资源规章制度和国家法律法规。
5、熟悉薪酬绩效考核方法和工具。
6、高度责任感，做事积极主动，认真仔细，抗压能力强。