1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册...
3.制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公...
4.定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。