【岗位职责】
1、人才招聘：根据公司年度内勤人员招聘计划，多渠道招募后备人才，安排招聘面试，办理人员入职；
2、社保缴纳：每月按时办理员工社保及住房公积金缴存；
3、员工福利：及时申请各项员工福利，报销员工福利相关费用；
4、考勤管理：按月汇总上报考勤；
5、员工活动：组织开展员工关怀类团体活动；
6、新人培训：配合上级公司，制定培训计划，组织安排新人培训课程实施；
7、协调处理其他人力资源相关事宜。