岗位职责:　
1.定期对销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施
2.销售代表的入职培训和日常业务培训
3.定期向领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)，并组织销售代表进行市场调研
任职资格:
1.有较强的事业心、进取心，有良好的服务意识、有良好的沟通能力和团队合作精神
2.具有独立地制定销售工作计划的水平和实施经验并能够具备执行能力以达到制定的销售目标；
3.具有流畅的表达能力和较好的行文能力，并具备一定水平的沟通销售技巧.