岗位职责:
1..负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度
2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度
3.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生
4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件
任职资格
1.1-3年以上行政人事管理经验，
2.具备领导能力，组织协调能力
3.具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力；