任职要求：
1、年龄25-35岁之间，性别不限；
2、能熟练应用office办公软件；
3、大专及以上学历，一年以上工作经验；
4、擅长与人沟通，执行能力强。
工作内容：
1、负责公司全员人事档案的搜集与管理；
2、负责公司全员工资核算以及各部门工资审核；
3、负责公司人员的考勤管理、核对考勤信息；
4、负责公司全员社保的办理；
5、负责公司人员职称的报名及相关信息发送；
6、负责公司年度会议安排、议程编写等；
7、负责公司的人员招聘及招聘信息维护；
8、负责公司年度培训计划的安排与实施；
9、负责公司人事制度的编制与完善；
10、能按时完成领导安排的其他任务。